Start & Anmeldung - Blog & Aktuelles

elead Blog Aktuelles rund um die Themen Führung, Mitarbeitergespräche und elead
Best Practices für Mitarbeitergespräche: Wertschätzung fängt ganz oben an Dienstag, 20. Januar 2015

Das kennt wahrscheinlich jeder aus seinem direkten Umfeld – entweder aus dem eigenen Unternehmen oder aus Erzählungen von Freunden und Bekannten. Das Management fordert von seinen Führungskräften vieles ein – wie zum Beispiel auch die Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern im Rahmen von Jahresgesprächen. Was dann jedoch häufig vergessen wird ist, mit gutem Beispiel voranzugehen und sich selbst mit den direkt geführten Führungskräften individuell zu beschäftigen.

Die Wirkung, die ein solches Verhalten auf die Organisation hat, wird von vielen Top-Managern unterschätzt. Und die Argumente, wie zum Beispiel „das ist auf unserer Ebene nicht mehr notwendig“ greifen nicht – oder beschäftigt sich der Trainer eines Leistungssportlers auch nicht mehr mit selbigem?

Im Rahmen unserer Projekte hat sich immer wieder eines bestätigt: Je authentischer die Geschäftsführung oder der Vorstand eines Unternehmens Wünsche oder auch Vorgaben an die Mannschaft selbst auch beherzigt, desto erfolgreicher gelingt deren Umsetzung in der Fläche. Das gilt insbesondere auch für Mitarbeitergespräche. Das intensive Beschäftigen mit dem Einzelnen, über dessen Ziele zu sprechen, Entwicklungsmöglichkeiten zu diskutieren und einen gemeinsamen Fahrplan für die kommenden Monate zu entwerfen ist schlicht und ergreifend ein Zeichen der Wertschätzung – Du bist mir wichtig. Dies gilt auch für das Top-Management. Zurück zur Übersicht